Uit eigen onderzoek (steekproef N=1) concludeer ik dat arboobesitas niet tot een afname van de arbeidsproductiviteit leidt noch tot meer of langer ziekteverzuim.
zaterdag 2 oktober 2010
(Arbo) obesitas & ziekteverzuim
30 september 2010 - Obese werknemers, met een body-mass index van meer dan 30, zijn vaker ziek dan mensen met een gezond lichaamsgewicht. Dat concluderen onderzoekers onder leiding van Lex Burdorf van het Erasmus MC in Rotterdam. Onderzoek van de data van ruim 10.000 werknemers van een vijftigtal bedrijven uit de periode 2005 tot 2009 wees uit dat obese werknemers ten opzichte van collega’s met een normaal gewicht zich jaarlijks 66 procent meer ziek melden voor een periode van 10 tot 24 dagen en 55 procent meer ziek voor een periode langer dan 25 dagen. Meer dan 10 procent van de ziektemeldingen en verminderde arbeidsproductiviteit zou toe te schrijven zijn aan slechte leefgewoonten en obesitas.
Uit eigen onderzoek (steekproef N=1) concludeer ik dat arboobesitas niet tot een afname van de arbeidsproductiviteit leidt noch tot meer of langer ziekteverzuim.
Uit eigen onderzoek (steekproef N=1) concludeer ik dat arboobesitas niet tot een afname van de arbeidsproductiviteit leidt noch tot meer of langer ziekteverzuim.
Knallende functie
Mijn zoontje had als klein kind al in de gaten dat ik een spannend beroep heb. Als ik weer eens met een koffer met meetapparatuur thuis kwam ("voorzichtig, niet aankomen"). Of als hij even mee mocht om een doos met monsters naar het lab te brengen. "Mama werkt met bommen en monsters" zei hij als iemand hem vroeg wat z'n moeder doet. En daar was hij best een beetje trots op. Ik liet het daar maar bij. Ze hadden waarschijnlijk net zoveel geweten als hij zou zeggen "mijn moeder is arbeidshygiënist".
Immers, arbeidshygiëne is voor de meeste Nederlanders een onbekend vak. Dat is jammer, want ik heb één van de leukste banen. Ik kom in zoveel verschillende organisaties. Van heel klein (enkele medewerkers in dienst) tot supergroot. Kantoor, distributiecentrum, (chemische) industrie, houtbewerkingsbedrijf, bouwbedrijf, vervoerbedrijf, voedingsmiddelenbedrijf, ... noem maar op, ik ben er vast wel geweest. Vragen over droge ogen, geluidhinder, schadelijk geluid, lasrook, dieselmotorenemissie, zwaar tillen, RSI, klimaat, inrichting van de werkplek enzovoorts, enzovoorts.
Gisteren ben ik met een collega op stap geweest naar een kantoor waar de medewerkers van verkoopafdeling klagen over de akoestiek in de ruimte. Zij zitten vaak te praten (aan de telefoon, met vertegenwoordigers, onderling) en ondervinden veel hinder van het geluid in de ruimte. Het is zelfs voorgekomen dat het niet mogelijk was een gesprek te voeren met een vertegenwoordiger die aan de andere kant van het bureau zat vanwege al de geluiden in de ruimte.
Ik heb zelf nog nooit een nagalmmeting gedaan, vandaar dat ik mijn collega had ingeschakeld. Voor het doen van de meting stuurden we alle medewerkers even het kantoor uit. Ik schoot met een startpistool een losse flodder in de lucht, de collega stond met een geluidmeter in de tegenoverliggende hoek (diagonaal). De geluidmeter registreerde de afname van het geluidniveau bij verschillende frequenties. De nagalmtijd was 1,5 seconden, daar waar voor een kantoor 0,8 tot 1 seconde wordt geadviseerd.
De meting was zo eenvoudig dat één van de medewerkers opmerkte dat hij het zelf ook wel had kunnen doen. Inderdaad, als je de apparatuur en de kennis hebt, is het een eenvoudige meting. En best stoer, met zo'n pistool in de lucht knallen. Maar bovenal, super praktisch. De klant krijgt een rapport met de resultaten en het advies hoe de nagalmtijd in de ruimte verkort kan worden. Op de vierkante meter nauwkeurig. Kijk, dat vind ik dus echt een knaller.
Immers, arbeidshygiëne is voor de meeste Nederlanders een onbekend vak. Dat is jammer, want ik heb één van de leukste banen. Ik kom in zoveel verschillende organisaties. Van heel klein (enkele medewerkers in dienst) tot supergroot. Kantoor, distributiecentrum, (chemische) industrie, houtbewerkingsbedrijf, bouwbedrijf, vervoerbedrijf, voedingsmiddelenbedrijf, ... noem maar op, ik ben er vast wel geweest. Vragen over droge ogen, geluidhinder, schadelijk geluid, lasrook, dieselmotorenemissie, zwaar tillen, RSI, klimaat, inrichting van de werkplek enzovoorts, enzovoorts.
Gisteren ben ik met een collega op stap geweest naar een kantoor waar de medewerkers van verkoopafdeling klagen over de akoestiek in de ruimte. Zij zitten vaak te praten (aan de telefoon, met vertegenwoordigers, onderling) en ondervinden veel hinder van het geluid in de ruimte. Het is zelfs voorgekomen dat het niet mogelijk was een gesprek te voeren met een vertegenwoordiger die aan de andere kant van het bureau zat vanwege al de geluiden in de ruimte.
Ik heb zelf nog nooit een nagalmmeting gedaan, vandaar dat ik mijn collega had ingeschakeld. Voor het doen van de meting stuurden we alle medewerkers even het kantoor uit. Ik schoot met een startpistool een losse flodder in de lucht, de collega stond met een geluidmeter in de tegenoverliggende hoek (diagonaal). De geluidmeter registreerde de afname van het geluidniveau bij verschillende frequenties. De nagalmtijd was 1,5 seconden, daar waar voor een kantoor 0,8 tot 1 seconde wordt geadviseerd.
De meting was zo eenvoudig dat één van de medewerkers opmerkte dat hij het zelf ook wel had kunnen doen. Inderdaad, als je de apparatuur en de kennis hebt, is het een eenvoudige meting. En best stoer, met zo'n pistool in de lucht knallen. Maar bovenal, super praktisch. De klant krijgt een rapport met de resultaten en het advies hoe de nagalmtijd in de ruimte verkort kan worden. Op de vierkante meter nauwkeurig. Kijk, dat vind ik dus echt een knaller.
Abonneren op:
Posts (Atom)